勞動保護的精選法律百科

一、廣州市女職工勞動保護規定的內容有哪些?《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第一條為了切實搞好女職工勞動保護，根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》，結合我省實際情況，制定本實施辦法。第二條本辦法適用於本省範...

雖然國家倡導的是要求所有的人民都應該熱愛勞動並且親自投入其中為國家做出經濟貢獻，但是勞動主體卻被法律限制在十八週歲的成年人而不是還需要得到保護的孩子，法律也規定了單位如果使用了未成年工非法從事勞動的就會得...

一、女工孕期勞動保護的規定是怎樣的1、不得與女職工解除勞動合同。《勞動法》第29條規定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應順延至產後一年，才能與女職...

浙江省女職工勞動保護辦法為了維護女職工的勞動權益，依法保護女職工在勞動時的安全和健康，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規，結合本省實際，制定本辦...

寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法為了加強女職工勞動保護，維護其安全與健康，根據國務院《女職工勞動保護特別規定》等有關法律法規，結合自治區實際，制定本辦法。頒佈單位：暫無信息文號：暫無信息頒佈時間：暫無信息實施時間：暫...

女職工勞動保護你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動保護用品發放規定合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動(工作)中安全與健康的重要措施，勞保用品發放本着安全、經濟、實用、合理的原則發放，具體規定如下。(一)發放原則1.1勞動保護用品的發放根據崗...

勞動保護問題有勞動保護問題有：1、組織措施；2、技術措施。用人單位必須建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。【法律依據】《...

女工孕期勞動保護的相關規定如下：一、《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。二、...

就算現在表面上守法的單位為招錄的未成年工辦理了相關的合法手續後也不能避免在平時的任務分配和工資問題上照樣侵害了這些孩子，而未成年工能夠保護自己的條例依據中就規定了單位如果對他們造成損害的不僅要賠償還需要...

律師解析：為了減少和解決女員工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女員工健康，制定女員工勞動保護特別規定。中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其...

廣州市女職工勞動保護規定1.第一條為了實施《女職工勞動保護特別規定》，結合本省實際，制定本辦法。2.第二條本辦法適用於本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位女...

上班有困難者，經本人申請，單位批准，可休半年的哺乳假，工資不低於百分之八十。女職工較多的單位，應按照國家有關規定，以自辦或者聯辦的形式，建立有專人管理的女職工衞生室、孕婦休息室、哺乳室、託兒所、幼兒園待設施。不得安...

使用有毒物品作業場所勞動保護條例使用有毒物品作業場所勞動保護條例是為了保障作業場所安全使用有毒物品,預防、控制和消除職業中毒危害等而制定的。2002年4月32日國務院第57次常務會議通過,2002年5月20日國務院令第...

在我國不僅已婚的婦女很少做“全職太太”，就是結婚後懷孕的婦女，也很少懷孕後在家裏一直待產，絕大多數懷孕的婦女和其他女職工一樣，堅守着自己的工作崗位。那麼，法律上對女職工的勞動保護都有哪些?我們都知道懷孕女職工有...

在我國，公民是享有勞動的權力和義務的。這一般都是相對與成年人來説的，但是如果是年齡已經滿十六週歲的未成年人也是可以進行勞動的。但是由於這些未成年人的民事行為能力還不是十分健全，所以就會有未成年人勞動的特殊保...

一、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護包括哪些?根據2009年修正的《中華人民共和國勞動法》，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者，保護包括：(一)禁止安排女職工...

對於女職工的勞動權益，我國可謂是進行了全方面的保護，甚至制定了專門的女職工勞動保護特別規定。接下來，本站小編為大家提供最新女職工勞動保護規定，幫助大家瞭解相關知識。女職工勞動保護特別規定第一條為了減少和解決女...

平頂山勞動保護律師費標準是什麼（一）刑事案件收費指導標準（1）刑事案件收費按照各辦案階段分別計件確定收費標準。1、偵查階段，每件收費3000—15000元。2、審查起訴階段，每件收費5000—20000元。3、一審階段，每件收費5000—30...

女職工勞動保護特別規定內容有哪些1、女職工勞動保護特別規定內容如下：《中華人民共和國勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山、國家規定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動。女職工經期不得從事高、低温、冷水作...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。根據《勞動法》第54條要求企業提供的勞動安全衞生條件，主要包括工作場所和生產設備...

女職工勞動保護特別規定2023國務院《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：”用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同“。用人單位違反規定，因懷孕降低女職工工資的，按《女...