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工傷的精選法律百科
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過失犯罪死亡算工傷嗎?
2022-03-24
一、過失犯罪死亡算工傷嗎?依據我國工傷保險條例的規定,過失犯罪引起的傷害可以申請工傷的認定,但是不是屬於工傷事故要等認定結果出來才能確定。相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一...
勞工工傷誤工費
2023-11-29
工傷誤工費賠償工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期...
工程停工誤工費
2021-11-03
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
工傷職工停工留薪期工資
2023-11-23
工傷職工停工留薪期工資如何計算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及...
煤礦工人工傷工資
2023-12-08
煤礦工人工傷待遇是怎樣的1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批...
工傷員工曠工
2023-12-01
工傷員工職工因工緻殘被鑑定為七級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫...
工傷員工誤工費
2021-02-08
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
員工發生工傷後工傷工資
2023-02-06
員工發生工傷怎麼處理在工傷事故中,應由工傷保險基金和用人單位共同承擔賠償責任。受傷員工及用人單位可參照以下工傷處理流程進行處理:1、及時將傷者送往醫院救治。2、申請工傷認定,由單位或者個人向當地勞動部門申請,拿...
農民工工傷誤工費
2019-03-22
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適...
工傷職工職工待遇
2023-04-15
工傷職工能享受哪些待遇(一)在醫療期間享受如下待遇:1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二...
工廠拖欠工人工資
2021-03-14
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
職工工齡退休工資
2021-08-05
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
上海員工工傷工資
2024-02-25
上海員工入職所需資料有哪些新入職員工需提供材料(所有複印件為a4紙)1、有效身份證原件及複印件3份;2、學歷、學位證書原件及複印件各1份;3、近期一寸紅底免冠相片4張;4、職稱證或其它相關資格證書原件及複印件;5、非...
工傷職工停工留薪工資
2023-03-20
工傷職工停工留薪期工資如何計算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及...
工亡員工工傷賠償
2023-04-03
工亡工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條規定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬...
工傷工資基本工資
2023-06-14
工傷工資是基本工資嗎職員工傷的工資是以其基本工資為基礎來計算的,依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支...
員工工傷有誤工費員工誤工費
2021-02-08
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
員工工齡工資
2022-01-08
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
員工曠工發工資
2023-12-01
關於工廠員工曠工不給發工資怎麼辦?對於"工廠員工曠工不給發工資怎麼辦?"回答如下1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工...
員工工傷工資證明
2023-12-29
_____________:茲證明_____________(身份證號:________________)為本單位正式職工,最高學歷為__________,目前在我單位擔任__________職務。該職工的平均月收入為_____________元。(大寫:_________________人民幣_________...
故意傷害量刑標準
2019-06-29
根據我國刑法的規定,故意傷害罪的危害結果包括三種類型:輕傷、重傷與傷害致死。如果只是導致輕微傷,則不能成立故意傷害罪。故意傷害罪輕罪即未造成被害人重傷或死亡的結果,其量刑起點為:故意傷害致1人輕傷的,可以在6個月至...
木工工程施工合同
2024-01-13
土木工程施工合同條件有哪些相關的組成的您好,經過了解,目前幫您瞭解到土木工程施工合同條件組成有:土木工程施工合同的文件組成及文件解釋的優先次序如下:a)施工合同b)中標函c)備忘錄(如果有)d)施工合同特殊條款e)施工合同...
農民工打工要工資
2024-02-29
農民工怎麼要工資一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動監察投訴。優點:方式簡單,自己就可以去不需要請律師。缺點:勞動監察執法力度可能不是很大,不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等;2、可以申請...
童工工廠
2023-12-14
工廠用童工處罰童工還是工廠當然是處罰工廠!根據國務院《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按...
工傷員工停工留薪工資
2023-11-23
如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一...
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