三倍的精選法律百科

一、著作權侵權賠償標的三倍規定是什麼?著作權侵權賠償標的三倍規定是在無法確定對方的實際損失和確定違法所得額的情況之下，是可以按照總定價的2~5倍來對此賠償。根據《著作權法實施條例》第五十一條，著作權行政管理部...

朋友在嘉興生活，關於嘉興補償金三倍上限是多少?嘉興補償金三倍上限有一個度的根據第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個...

曠工三天，辭退，單位是扣發首日三倍工資還是三天都扣三倍工資？你好，【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應...

服務行業節假日有沒有三倍工資1.有，根據相關法律規定，只要在我國境內，與用人單位形成勞動關係的勞動者，在法定節假日上班都能得到不低於三倍工資的勞動報酬，服務行業的從業人員也不例外，用人單位安排勞動者在法定節假日上班...

一、基本工資的三倍加班費用怎麼計算?基本工資的三倍加班費用應該是按照勞動合同當中的約定的費用來支付三倍的加班工資。加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衞生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的...

律師解析：勞動者未休年假就離職，如果是因單位的原因導致其未休假的，是按工資的三倍來算。對於勞動者應休未休假的天數，單位應當按照該勞動者日工資收入的三倍來支付年休假的工資報酬。根據相關規定，單位確因工作需要不能安...

合同糾紛裏能主張三倍賠償嗎如果是經營者和消費者簽訂的合同存在欺詐行為，且是經營者有欺詐行為的能主張三倍賠償。《消費者權益保護法》第五十五條規定：經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠...

年假離職是按三倍算嗎年假離職是按三倍算。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。【法...

律師解析：不算。根據法律規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，法定節假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣...

拖欠工資三倍賠償用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金，而不是三倍。...

民事起訴狀的要求根據《民事訴訟法》第110條的規定，起訴狀應當寫明以下事項：1、當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。當事人的...

五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞...

一、東莞新勞動法辭退賠償三倍嗎?勞動者被辭退不一定能夠得到三倍的賠償，具體的賠償標準需要根據勞動者的工作年限來進行計算。根據《勞動合同法》的相關規定，經濟補償金=基數乘年限年限：按勞動者在本單位的連續工作年限...

警察節假日加班有三倍工資嗎有。國家法定節假日是有三倍工資的。法定節假日上班屬於加班，《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

小時工節假日有三倍工資嗎小時工節假日是應當有三倍工資的。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支...

哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;...

哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;...

一、男女方是三輩姨兄妹能結婚嗎?男女方是三代以內的姨兄妹的，不能結婚，在我國，直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。《民法典》第一千零四十六條【結婚自願】結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強...

消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、性能、規格、等級...

一、《勞動法》規定節假日加班三倍工資如何計算?法定假日安排工作的加班費，按勞動合同約定的標準為基數計算。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，...

虛假髮貨三倍賠償虛假髮貨三倍賠償的問題：一旦涉及虛假髮貨，完全退換貨款是肯定的，這是對買家權益最基礎的保障，然後可以由雙方就賠償問題進行協商，如果協商不成，可以申請淘小二介入，具體賠償金額，也是綜合雙方的意見、具體情...

消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、性能、規格、等級...