分工的精選法律百科

一、合夥人經營分工和權限不明退夥後是否還需要承擔責任?合夥人經營分工和權限不明退夥後是不需要承擔責任的，《合夥企業法》第39條規定：合夥企業對其債務負責，應先以其全部財產進行清償。合夥企業財產不足清償到期債務...

醫療事故技術鑑定的過程鑑定由專家鑑定組組長主持，並按照以下程序進行：(一)雙方當事人在規定的時間內分別陳述意見和理由。陳述順序先患方，後醫療機構;(二)專家鑑定組成員根據需要可以提問，當事人應當如實回答。必要時，可...

一、侵犯公民個人信息管轄分工是怎樣的?1、侵犯公民個人信息罪的偵查機構是公安機關。《中華人民共和國刑事訴訟法》第十九條刑事案件的偵查由公安機關進行，法律另有規定的除外。2、審查起訴機構是檢察院。《中華人民...

消防安全工作領導小組和安全生產領導小組可是一個嗎1、如題所述，一般應視企業單位的規模而定，如規模較大的，應予對安全工作進行分工，才能有效發揮管理職能作用，如規模較小的，合併為一個工作管理小組也可以，但必須明確對應各...

政府部門如何提高徵地拆遷效率徵地拆遷是一項政策性、羣眾性都很強的工作，必須按照“科學發展觀”的要求，始終把維護最廣大人民羣眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿，堅持執法為民，依法行政，用發展的辦法解決問題，將徵地拆...

徵地拆遷補償標準徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附着物和青苗的補償費。徵收耕地的土地補償費，為該耕地被徵收前三年平均年產值的六至十倍。徵收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算...

國務院有關部門實施招標投標活動行政監督的職責分工意見招標投標是基本建設領域促進競爭的全面經濟責任制形式。一般由若干施工單位參與工程投標，招標單位(建設單位)擇優入選，誰的工期短、造價低、質量高、信譽好，就把工...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

商務部辦公廳對《國務院關於加快發展服務業的若干意見》部門分工的意見為加快形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、具有較強競爭力的大型服務企業或企業集團，我部正在推進“振興老字號工程”、零售企業分等定級、培育...

檢察院公訴科的職能是什麼檢察院公訴科的職能具體如下：一、對公安機關、本院自偵部門移送起訴及上級院移交的刑事案件進行審查，決定是否退回補充偵查、移送審查、提起公訴或不起訴。二、對偵查部門的偵查活動進行監督。...

怎樣界定法官違法辦案法官在辦案中不得有哪些行為《關於完善人民法院司法責任制的若干意見》，當中明確規定了在審理案件時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的;違反規定私自辦案或者製造虛假案件等七種違法審判責任...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

派出所所長醉駕怎麼處罰《刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：(一)追逐競駛，情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過...

危險駕駛罪危險駕駛罪是指在道路上駕駛機動車：追逐競駛，情節惡劣的;醉酒駕駛機動車的;從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過定額乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危害公共安...

如何區分工抵房與商品房工抵房與商品房的類別不同，工抵房指的就是工程抵款房它是一種房屋的實體，也就是把工抵房折算成貨幣以後在交給工程建築方的房屋。工抵房在購買、交税、入住時和商品房並沒有區別。開發商在建設工...

司法鑑定傷殘鑑定傷殘鑑定是司法鑑定機構來做，傷殘鑑定的標準有兩種，一種是人身損害的標準，一種是道路交通事故的標準，具體標準有鑑定機構掌握。不同的傷殘鑑定類型是不一樣的。(1)司法鑑定應該司法機關指定的鑑定機構堅...

一、刑事案件職能管轄分工有什麼?公安機構偵查的刑事案件，人民檢察院直接受理偵查的刑事案件，人民法院直接受理的刑事案件是自訴案件。刑事訴訟職能管轄，又稱部門管轄或者立案管轄，是指公安機構、人民檢察院和人民法院之...

合夥合同協議書合夥合同協議書合夥人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，現住址：×市(縣)×街道(鄉、村)×號合夥人：乙(姓名)，內容同上(列出合夥人的基本情況)合夥人本着公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：第一條甲乙雙...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...

一、員工不服從分工毆打領導被解除勞動合同合法嗎?員工不服從分工毆打領導被解除勞動合同是合法的。符合用人單位依法制定的規章制度規定的可解除合同條件的，沒有經濟補償金。職工不服從安排，毆打領導，是違反用人單位規...

一、餐飲股東分工和職責怎麼確定?有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依照《公司法》行使職權，股東之間協商好，書面約定即可，沒有固定的分工，也可以根據投資額佔總註冊資金的比例確定股權，根據股權比...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...

一、共同犯罪分工分類法律上是怎麼認定的?共同犯罪分工分類在法律上的認定是：1、以行為分工為標準，分為實行犯、教唆犯、幫助犯，有的再加上組織犯，大多數國家的作法。能清晰表明行為人在共同犯罪中的行為性質，無法明確其在...