僱員的精選法律百科

第三方調解協商需要醫患雙方共同努力促成，醫患雙方在自行溝通無效的情況下，還可以尋求第三方介入調解，常見的是行政調解和人民調解委員會調解。比如在一些較為嚴重的醫療糾紛中，甚至在構成醫療事故的情況下，如果醫療事故已...

僱員摔傷傷及旁人責任怎麼劃分僱員摔傷傷及旁人由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責...

僱員損害賠償《最高人民法院關於人身損害賠償若干問題的司法解釋》中明確規定：發包人明知承包人沒有承包資質，應當與承包人（僱主）承擔連帶賠償責任。你父親雖然沒有與受傷者有僱傭關係，但是明知承包人沒有建築資質而發包，承...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

一、勞務關係中僱員受傷僱主的侵權責任是怎麼規定的?僱員因工作受到損害的，僱主和僱員應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。僱員提供勞務期間，因第三人的行為造成損害的，僱主承擔侵權責任後，可以向第三人追償。《民法典...

重慶離婚損害賠償判決書怎麼判1、《婚姻法》第三十九條明確規定：“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。”根據本法的規定，在夫妻共同財產分割時...

僱傭關係受傷僱員要承擔責任嗎僱傭關係也就是個人間的勞務關係。個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務...

交通事故僱員死亡怎麼樣賠僱員在交通事故中死亡的，應該分情況處理：1、首先，如果有交通事故的侵權方，那麼首先由侵權方賠償;2、其次，也可以向僱主索賠，但是要扣除已經獲賠的部分;3、最後，可以參考交通事故損害賠償糾紛以及工...

認定標準是：一、僱員不具有專業的職業技能，傷害事故的發生由僱員違反職業要求的行為所引起。二、僱員存在嚴重違反操作規程的行為。三、僱員存在不聽勸阻和提醒的情形。《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關...

僱員自己受到人身損害1、僱員在工作中受到人身損害，由僱主承擔賠償責任;2、如果僱員存在故意或者重大過失，減輕僱主的賠償責任;3、僱員只有一般過失，不減輕僱主的賠償責任。...

依據《道路交通事故處理程序規定》的規定，交通事故根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。如果當事人有嚴重違反交通規則、嚴重違反操作規程等行為，可認定為重大過失。精選...

起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，説明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、户口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...

[求助]交通事故僱員全部責任僱主應否擔責第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。第十一條...

國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的，在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的，這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的，國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事...

交通事故賠償標準明細主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的，還要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，受害人死亡的，還要賠償喪葬費、死亡賠償...

僱員侵害第三人的僱主賠償責任（1）僱主A與某甲之間為僱傭關係。（2）僱主A與B之間沒有僱傭關係，而且即使構成了僱傭關係，也由於B的行為明顯超越了僱用活動，所以僱主A不需要承擔連帶賠償責任。但是實踐中法院很可能還是要讓僱主...

事故造成的財產損失怎麼評估(一)交通事故財產損失評估的權利人和義務人《交通事故處理程序規定》第四十條四款規定：“具備資格的檢驗、鑑定、評估機構應當向省級人民政府公安機關交通管理部門備案，公安機關交通管理部門...

訴訟時效期間為一年。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受...

僱員被外來車輛撞傷誰賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可...

僱員損害賠償《最高人民法院關於人身損害賠償若干問題的司法解釋》中明確規定：發包人明知承包人沒有承包資質，應當與承包人（僱主）承擔連帶賠償責任。你父親雖然沒有與受傷者有僱傭關係，但是明知承包人沒有建築資質而發包，承...

僱員因第三人侵權受傷如何賠償僱員受第三人侵權，賠償應賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬...

依據我國相關法律的規定，僱員從事僱傭活動造成受傷的，僱主要承擔賠償責任，但僱員上下班發生交通事故造成傷害的，不屬於從事僱傭活動的情形，所以僱主不用承擔法律責任。【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件...

僱員因交通事故死亡僱主承擔賠償責任嗎最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權...

外地僱員勞動合同怎麼簽訂對於外地僱員勞動合同的具體情況根據現行的法律規定，勞動合同並不是必須去勞動部門備案的。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上...