企業職工的精選法律百科

企業職工被拘役怎麼辦【問題解析】企業職工被拘役，企業可以依法與其解約，併為其辦理離職手續；但只是可以解約，不是必須解約，如果企業依法決定不解約的，也可以與職工申請，為其辦理停工留薪等手續。【法律依據】《中華人民共和...

倒閉企業職工補償標準《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

企業職工退休年齡是多少分男女，看是做什麼工。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女...

企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，勞動者主動解除勞動合同，只要提前30天書面通知用人單位即可，不需要...

企業職工被拘役怎麼處理1、企業職工被拘役了，依據《勞動合同法》的規定，公司可以與其解除勞動合同。2、根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄...

職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...

破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...

企業職工法定退休年齡的規定企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60週歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55週歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50週歲。女職工在管理、技術與生...

未成年子女撫養費多少根據最高人民法院的意見，對於有固定收入的，孩子撫養費一般可按其月總收入的20%--30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當地提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養費可依...

企業職工退休金何時發1、按照當地的規定時間來發放，一般退休金髮放時間為每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年...

律師解析：上市對職工的好處：1、上市可以增加職工財富。大多職工擁有企業的原始股，企業上市之後，企業股票存在很高的溢價，這可有效增加職工的財富。2、職工得到更多地實惠上市改善了企業形象、改變了企業治理結構，使企業擁有...

企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...

企業職工退休國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工...

企業職工退休國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工...

湖北省工傷認定流程是怎麼規定的(一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(二)審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請後，應...

廣西企業職工病假工資規定是什麼(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準...

職工喪葬費如何計算喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯...

拘役是否開除公職拘役會被開除公職。我國行政機關公務員處分條例規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。不論行政機關的公務員被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪...

企業職工死亡撫卹金標準是多少一次性撫卹金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給...

企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...

一、企業職工病假管理規定的醫療期是多久?企業職工病假管理規定的醫療期時間，是根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給...

企業職工應有的職工福利個人所得税是多少？最新工資税率表(新個税起徵點3500税率表）工資、薪金所得適用的税率(工資、薪金所得適用)級數全月應納税所得額税率(%)速算扣除數含税級距不含税級距1不超過1500元的不超過1455...

職工喪葬費如何計算喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯...

企業職工退休申請書怎麼寫企業職工退休申請書×××××單位：本人×××，生於××年××月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休...

我是96年參加工作，今年五月要辦退休了，請問企業職工退休金能拿多少退休金計算方法基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。司或僱主必須給予的一次性較大額...