籌備的精選法律百科

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

承包前債權債務的問題承包經營責任制並不改變企業的法律地位。企業承包後，對外簽訂合同的主體並不是由企業變為企業經營者。因此無論是承包前的債權債務，還是承包後的債權債務，它的承受者都是企業。承包方特別是企業經營...

公司合併後原債權債務的處理根據《公司法》第一百七十四條，公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。《合同法》第九十條規定，當事人訂立合同後合併的，由合併後的法人或者其他組織行使...

公司註銷前債權債務如何處理公司註銷是有嚴格的法律程序，在該程序中就有登報申明債權債務，核實後由公司成立的清算組解決這些債權債務。...

公司勞動關係1、養老保險是國家強制性的法律規定，是企業和個人必須要繳納的，2、您需要以書面的形式向企業所在地的勞動監察投訴，要求補繳。3、如果不能補繳才能採取其他相應的補償形式。希望可以幫到您。4、您直接要錢補...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，説明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、户口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...

債權債務債權是得請求他人為一定行為(作為或不作為)的民法上權利。債務是指由過去交易事項形成的，由單位或個人承擔並預期會計導致經濟利益流出單位或個人的現時義務，包括各種借款、應付及預收款項等。合同是引起債權債...

一、公司籌備期間勞動關係需要考慮什麼?公司設立只是公司成立前的籌備階段，可能出現設立成功或者設立失敗兩種情況。因此對於設立中的公司與勞動者的關係，也應從以下兩方面來考慮：1、公司設立成功。一般認為，公司若如期設...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...

由總公司承擔。分公司由於沒有自己獨立的財產，與總公司在經濟上統一核算，因此其經營活動中的負債由總公司負責清償，即由總公司以其全部資產為限對分公司在經營中的債務承擔責任，包括分公司籌備期間的債務。《公司法》第十...

警察節假日加班有三倍工資嗎有。國家法定節假日是有三倍工資的。法定節假日上班屬於加班，《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加...

體育協會籌備申請書尊敬的體育局領導：您好！首先非常感謝抽出寶貴時間來閲讀這份申請書。我們是一羣熱衷於足球運動者，我們有着自己的興趣愛好，但是我們市卻沒有一個給眾多足球愛好者共同學習，以提高實踐能力的平台，因此我們...

公司籌備期間勞動關係需要考慮什麼公司設立只是公司成立前的籌備階段，可能出現設立成功或者設立失敗兩種情況。因此對於設立中的公司與勞動者的關係，也應從以下兩方面來考慮：1、公司設立成功。一般認為，公司若如期設立，則...

對於婚禮籌備金，因為其是夫妻兩人共同舉行婚禮時的花費，因籌備婚禮而負的債務，應視為夫妻共同債務，由夫妻雙方共同償還。【法律依據】《民法典》第一千零六十四條夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負...

籌備中的用人單位用工之日從什麼時起算1、（1）用人單位在籌備時的勞動關係問題，首先要從籌備中的用人單位將由何種主體出資設立來看。若籌備中的用人單位作為某法人的獨資控股子公司，母公司招錄勞動者從事籌備工作的；（2）勞動...

我想諮詢一下上市籌備出現勞動糾紛對公司有影響嗎根據《勞動合同法》相關規定，勞動者提前三十日以書面形式通知單位即可解除勞動合同。用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為其辦...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

試用期怎樣籤合同在求職過程中，碰到用人單位要求先試用，後簽約，有的要求試用半年或一年，然後決定是否簽訂勞動合同。從2月1日起實施的《北京市勞動合同規定》中，對此有明確的規定。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動...

公司籌備期間的債權債務糾紛債務糾紛解決：、解協商解指債搜索權債務事自願、互諒基礎直接進行協商或邀請第三斡旋解決糾紛債權期或即期債務暫能力償債務款誠意債權履行債務期限、式、數額等同債務進行磋商敦促債務履行...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

公司勞動關係1、養老保險是國家強制性的法律規定，是企業和個人必須要繳納的，2、您需要以書面的形式向企業所在地的勞動監察投訴，要求補繳。3、如果不能補繳才能採取其他相應的補償形式。希望可以幫到您。4、您直接要錢補...