勞動仲裁委裁決下達之後怎麼處理？

一、勞動仲裁委裁決下達之後怎麼處理?

勞動仲裁裁決書下達後，如果是被執行人的，需要按裁決書的要求執行，如果對裁定書不服的，可以申請勞動訴訟。

1、拿到仲裁判決後，看看是否為終局判決。

2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當地法院申請強制執行。

3、強制執行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執單》;(記住，公司和你的都要索取，申請強制執行時用。)

4、至於公司是否上訴，不用管。去申請強制執行時自然會知道，法院受理前會查詢公司是否上訴，若公司有上訴，則強制執行不會被接受，回去等開庭即可。

5、法院受理申請強制執行後，一般會在2個月內執行完畢。(最長期限是6個月)。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二、申請勞動仲裁需要什麼材料

申請人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

(2)申請人身份證明及複印件;

(3)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件複印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料;

(4)被申請人工商註冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審核後退回原件;

(6)《提交證據材料清單》一式兩份;

申請勞動仲裁需要按照規定的流程進行，仲裁裁決之後出具裁決書，被執行人同意裁決按照裁決書執行，不同意裁決可以上訴，申請仲裁需要的材料包括申請人身份證明及複印件，被申請人工商註冊信息資料，勞動仲裁申請書等。