下班後在單位洗澡受傷是否能認定為工傷 普法法律網 工傷糾紛律師解答 2.37W 大中小設定文字大小 職工下班時,因為工作環境和條件,必須洗澡的,到浴室洗澡受傷可以視為工作時間後,從事收尾性工作遭受事故傷害的,按《工傷保險條例》第14條第2項規定認定為工傷。其他情形,下班後浴室洗澡受傷,不是工傷。《工傷保險條例》第14條第2項規定,在工作時間前後和工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的,應當認定為工傷。 TAG標籤:受傷 下班 洗澡 認定 工傷賠償 工傷糾紛 工傷 #