工傷糾紛律師解答

律師解答：協商、勞動仲裁、起訴。律師解析：1、外包工傷糾紛發生時，員工可以選擇與工作單位進行協和解，就爭執的問題進行協商並達成協議:從而消滅爭執；2、調解不成糾紛的雙方當事人一致同意將糾紛提交第三方(通常為仲裁機構...

律師解析：程式如下：單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。所需材料：《工傷認定申請表》、首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。...

律師解析：個人申請工傷傷殘鑑定需要下列手續：先提出工傷認定的申請，提交個人的身份證、工傷認定申請表等材料；然後由勞動保障行政部門決定是否受理；如果決定受理的，再作出工傷認定決定；最後將決定書送達給勞動者、用人單位、...

律師解析：工傷鑑定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經...

律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動...

律師解答：依法處理。律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五...

律師解析：如果證據充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。打工傷官司需要用工關係證明（例如合同），工資流水、各類賠償專案的相關證據，例如醫療費的票據，殘疾賠償金得有殘疾鑑定報告，誤工費、營養費、護理費得有三期鑑定，後期醫療費...

律師解答：依具體方法。律師解析：雖然勞動者系臨時工，並與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。勞動者作...

律師解答：不在勞動監察大隊管理範圍。律師解析：不在勞動監察大隊管理範圍。勞動監察大隊負責查處勞動合同簽訂，社會保險費繳納、工資是否拖欠等情況，但工傷不由它管。發生工傷後，按國家有關規定，到所在社會保險部門依次申請...

律師解答：依具體流程處理。律師解析：1.工傷報告程式用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2.工傷認定程...

律師解析：認定工傷，社會保險行政部門根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。若職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責...

律師解析：公證之所以能減少工傷糾紛是因為能夠通過調解化解糾紛。公證參與調解不僅讓當事人認識到調解的重要性，也從法律層面為這次調解保全了證據，助推了矛盾糾紛的化解。充分發揮公證參與司法輔助的積極作用，將矛盾糾紛...

《中國殘疾人使用評定標準》將各類殘疾人等級劃分如下：1、視力殘疾：分盲和低視力兩類。盲包括一級盲和二級盲;低視力包括一級低視力和二級低視力。2、聽力殘疾：分一級聽力殘疾、二級聽力殘疾、三級聽力殘疾和四級聽力殘...

律師解析：工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進一步向法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的，工傷職工或者其直系...

律師解答：依具體情況。律師解析：裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。...

律師解析：可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。一般說來，協商是首選解決方式。當用人單位與勞動者因是否構成工傷，以及工傷待遇如何結付發生爭議時，雙方當事人可以通過談判、磋商，從而達成共識解決爭議。協...

律師解析：工傷賠償訴訟的流程為：1、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。2、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。3、對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達後發...

律師解答：依具體情況。律師解析：裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。...

律師解答：能夠。律師解析：用人單位破產後工傷保險待遇仍能獲得保障。《工傷保險條例》第43條第4款規定，用人單位破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。對於個體工商戶、合夥用人單位等被撤銷、...

律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況和法律規定，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解析：農民工受工傷，維權的方式：用人單位逾期未申請的情況下，職工及其近親屬可以在發生事故之日起的一年內，向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷後，若用人單位未依法購買工傷保險的，由用人單位承擔工傷保險待遇的相...

律師解析：工傷保險企業按照各企業的經營範圍,工作人員從事該工作的風險程度分類,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類,分別適用的工傷繳費基準費率為企業職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%...

律師解析：放棄談判，申請仲裁或提起訴訟。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可...

律師解答：依具體流程處理。律師解析：當工地出現工傷事故時，依據下列流程處理：1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定為工傷的，按照認...