不籤勞動合同犯法嗎 普法法律網 勞動合同 1.62W 大中小設定文字大小 律師解析:不籤勞動合同犯法,可主張雙倍工資。按照現行勞動法律法規規定,用人單位自用工之日起,與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,已建立勞動關係未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:犯法 勞動糾紛 不籤 勞動合同 #