沒簽勞動合同怎樣獲取賠償 普法法律網 勞動合同 2.86W 大中小設定文字大小 沒簽勞動合同有賠償,沒有簽訂勞動合同,你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資,一般計算11個月的工資,但要注意一年的仲裁時效的問題。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 TAG標籤:獲取 沒簽 賠償 勞動合同 勞動糾紛 #