工資拖延一個月發是合法的嗎,辭職之後 普法法律網 勞動關係 1.77W 大中小設定文字大小 不是。勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 TAG標籤:勞動糾紛 合法 拖延 發是 勞動關係 辭職 工資 #