公司辭退和主動離職對員工的區別 普法法律網 勞動關係 2.56W 大中小設定文字大小 辭退與辭職的區別主要體現在經濟補償方面有所不同。辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違法引起的,則單位沒有支付勞動者經濟補償金的義務,如果是單位非法辭退職工,則應支付勞動者經濟補償金。而勞動者主動辭職,單位不需要支付勞動者經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:辭退 勞動關係 員工 主動 離職 勞動糾紛 #