他的工資不能低於勞動合同約定工資的,小明還在試用期 普法法律網 法律 8.93K 大中小設定文字大小 小明還在試用期,他的工資不能低於勞動合同約定工資的試用期的工資不得低於合同約定的百分之八十。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。 TAG標籤:小明 工資 勞動合同 試用期 工資福利 約定 勞動糾紛 #