入職一年病假一天怎麼算 普法法律網 法律 1.5W 大中小設定文字大小 入職一年病假工資怎麼算已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。連續醫療期間超過6個月時,根據勞動保險條例第十三條乙款的規定,病傷假期工資停發,改由勞動保險基金項下,按月付給疾病或非因工負傷救濟費,其標準如下:本企業工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。 TAG標籤:勞動糾紛 病假 入職 工資福利 #