勞動法裡對兼職的要求 普法法律網 法律 2W 大中小設定文字大小 勞動法對工資的規定對工資核算,《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。 TAG標籤:其他侵權 兼職 勞動法 損害賠償 #