企業怎麼與員工解除勞動合同 普法法律網 法律 2.69W 大中小設定文字大小 勞動合同沒有到期,企業與員工解除勞動合同這種情況,企業需要提前30天通知員工,並按員工入職時間每滿一年給予一個月工資的補償金,這就是所謂的 1的來源,具體的補償金計算方法可參考:遭遇裁員,該不該拿離職補償(點選開啟)。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動合同 企業 員工 #