自離勞動合同的解除

自離怎麼解除勞動合同

員工自離後，公司可以寄郵件告知來上班，之後就拿著郵件的回執來解除勞動合同，最好公司下個檔案，寫明員工自離的時間，解除勞動合同的原因。 根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的； 　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；