法律是如何規定的,全勤算在底薪裡面合法嗎 普法法律網 法律 2.5W 大中小設定文字大小 全勤算在底薪裡面合法嗎,法律是如何規定的全勤算在底薪裡面合法。《勞動法》規定,單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,所以基本工資包不包括全勤由公司自己決定。【法律依據】《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 TAG標籤:底薪 勞動糾紛 工資福利 法律 全勤 合法 #