全勤的精選法律百科

病假有全勤嗎全勤獎是單位給予員工的獎勵性待遇，應該根據公司的管理規定由單位自行發放，在法律層面並沒有相應的規定。全勤獎是為規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促...

勞動合同型別有哪些一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是，勞動關係只在合同有效期記憶體續，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與...

不包括。全勤獎、績效均屬於津貼補貼、績效獎金，不屬於基礎工資。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；(二)計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。《勞動合同法》第十一條未訂立書面勞動...

年假扣全勤嗎，我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間，用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬，應當視作出勤，不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...

算全勤的，喪假是一種帶薪假期，喪假期間的工資正常支付。如果沒有其它缺勤情況，不能以喪假為由影響全勤的考核。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。《工資支付...

病假一天扣多少錢請病假公司不應剋扣工資；如果當月有請病假，那麼工資計算方式為：月工資÷21。75×出勤天數+當地最低工資÷21。75×病假天數。法律依據單位員工請病假，勞動法規定是用人單位應當支付病假工資的，病假的相關...

沒有。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行...

病假要扣全勤嗎如果在建築工地受傷，應當按照工傷賠付。腳骨骨折大概為工傷九級，賠償費用大概為26個月的工資。具體應待作出勞動能力鑑定後方可確定。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

哺乳假工資待遇怎麼算請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉...

您好，我想問一下，休年假扣全勤嗎。我是做一休一的職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的...

全勤算在底薪裡面合法嗎,法律是如何規定的全勤算在底薪裡面合法。《勞動法》規定，單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，所以基本工資包不包括全勤由公司自己決定。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

工傷請假7天，公司扣了這幾天的工資，還有全勤，合理嗎？如果確定是屬於工傷的，則在工傷治療的合理停工期間（以醫療機構或者鑑定機構確定的為準），單位應該按照全勤處理，更不能剋扣工資，如不是合理的停工期間，屬於勞動者自己請假的，則...

一、根據勞動法規定病假扣全勤嗎?根據勞動法規定病假扣全勤的，這是屬於公司內部所制定的規章制度。大多數的公司在規定上班時間，如果出現請病假曠工者都不能夠給予全勤獎。當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、...

一、根據法律規定病假扣除全勤嗎?根據法律規定病假扣除全勤，當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準市場部屬自行考勤，不計發全勤獎。...

哺乳假工資待遇怎麼算請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

請問一下這個婚假有沒有全勤的呢？請婚假是否可以扣全勤獎不能一概而論。一、請婚假是否可以扣全勤獎視勞動合同約定勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

出差補貼能代替加班工資嗎節假日本就是勞動者休息的時間，這時候被佔用工作的話，企業應當給予員工調休或是現金補助。不要以為用加班或者出差津貼就能代替加班費，要知道這完全是兩個不同的概念，用人單位不能混為一談。而關...

一、交通事故誤工費全勤補貼嗎？一般是不賠全勤獎的，但是，誤工費並非只指工資收入，有些單位每月給員工發放的除了工資外，還有補貼、津貼、獎金等，只要是收入，並能從單位開出收入證明，即可作為誤工費要求賠償。《人身損害賠償解...

一、公司辭退員工全勤要賠償嗎?公司辭退員工補償工作1年補償一個月工資，該工資的標準為勞動者最後12個月的平均工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...

一、休工傷幾天算不算全勤勞動者在工傷治療期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，所以工傷工資是屬於全勤工資。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工...