雙方中途解除合同 普法法律網 法律 9.63K 大中小設定文字大小 中途解除合同如何賠償若用人單位與員工協商解除勞動合同,應當按照<<勞動合同法>>第四十七條的規定支付經濟補償金。勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的,則支付半個月工資。若用人單位單方面解除勞動合同,這是違法的,應當按照<<勞動合同法>>第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即:按照以上計算方法得出結果後再乘以2。 TAG標籤:中途 解除合同 勞動合同 勞動糾紛 #