無故終止合同賠償標準

無故解除合同賠償標準

用人單位無法定理由解除勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍經濟賠償。即勞動者每工作一年，用人單位應當支付其兩個月工資的賠償。 《勞動合同法》規定，以下情況，用人單位應當向勞動者支付經濟補償: 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的； 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。