勞動合同不寫工資標準應該怎麼辦

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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勞動合同不寫工資標準應該怎麼辦

勞動合同中如果沒有寫明工資待遇，就屬於無效合同，勞動者可以跟單位協商，並要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關內容，或者加上相關內容；如果用人單位不同意，你可以向勞動監察大隊投訴。