公司無故安排調崗 普法法律網 法律 1.12W 大中小設定文字大小 公司無故調崗降薪怎麼維權公司無故調崗降薪可以去當地勞動監察部門投訴或者是申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。首先先要求單位向你提供當初雙方簽訂的勞動合同,然後檢視當初和公司簽訂的勞動合同上是否註明工作內容,如果明確了你的工作內容,公司在沒有和你以書面形式協商一致的情況下擅自調你去其他部門就是違約,可以據此申請勞動仲裁。 TAG標籤:勞動關係 調崗 無故 勞動糾紛 #