撤銷勞動爭議仲裁時效 普法法律網 法律 1.49W 大中小設定文字大小 勞動爭議仲裁時效要求企業按<<勞動法> >"同工同酬"規定支付在勞動關係存續期間少發的工資報酬,完全有法律依據,勞動仲裁的時效是60天,所以勞動仲裁一般只會支援你前2個月的工資;但是不服勞動仲裁起訴到法院後,民事訴訟是2年時效,法院會支援你2年的工資。 未約定勞動報酬標準完全可以執行"同工同酬",同一個廠裡找不到同工同酬的標準的,可以參照當地統計局同一行業或者相近行業的標準,但不得低於當地最低工資標準。 TAG標籤:撤銷 爭議 勞動糾紛 仲裁 勞動爭議 勞動 時效 #