試用期被辭退是否需要全額支付工資

試用期被辭退是否需要全額支付工資

1、在試用期內被辭退的，勞動者工作多少天，就應當支付多少天的工資，且試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
2、法律依據：
（1）勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
（2）用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。