工傷與職業病雙重賠償

工傷與職業病

我的耳朵的受噪音損害，從1999年進入公司，職業健康檔案每二年都有體檢，每次耳朵體檢都相對損害又要重些。勞動局工傷認定科科長，跟我說你是解除了勞動合同的，現在沒有存在勞動關係，說他們沒有碰到這種情況，不收我的工傷認定申請書，這根本就是在騙人，後來我把他們以前辦理過這種的例子說出來，該科科長又馬上改口說，你的耳朵受到損害你們單位也沒有否認。於是在我往下追問後，該科科長叫他們的工作人員就給了我工傷認定的表。我於9月17日填寫好給單位簽字蓋章後交了他們醫保科（工傷認定科）的工作人員，但是他們工作人員還在跟我理論你已解除合同，不存在關係。我知道他們是在與我單位推拖付擔責任，因為工傷是單位與勞動局共同付擔責任的。各位律師請問：工傷認定和患了職業病與解除勞動合同因該是沒有關係的。因該是二個概念的吧？