因公司搬遷解除勞動合同 普法法律網 法律 2.84W 大中小設定文字大小 因公司原因解除勞動合同若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 TAG標籤:搬遷 勞動合同 勞動糾紛 #