企業招聘風險有哪些

企業招聘風險有哪些

1、招聘成本損失風險。招聘成本的損失風險是指由於無法招聘到合格員工或是招聘到不合格的員工，企業為招聘支付了成本卻不能從他們為企業工作而產生的效益中回收該成本，從而造成企業的損失。
2、人才測評風險。人才測評風險是指沒有運用科學的測評程式和技術進行測評，從而導致無法對人才的能力、素質做出真實有效的判斷的風險。
3、法律、文化風險。企業處於社會之中，必然受到社會中的法律和文化的約束，一旦發生衝突，不僅招聘工作可能被強制終止，甚至會影響企業的經營，給企業帶來不小的危機。