員工不辭而別如何處理 普法法律網 法律 1.57W 大中小設定文字大小 員工不辭而別如何處理員工若以不辭而別的方式離職,不符合《民法典》勞動合同編關於勞動者行使解除權的規定,應當認定屬於違法解除勞動合同。如果員工的不辭而別為用人單位帶來了損失,那麼用人單位則可以請求員工承擔賠償責任。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動關係 員工 不辭而別 #