公司辭退員工辦理失業金時效

企業辭退員工可以辦理失業金嗎

企業辭退員工可以辦理失業金，但同時也需要符合一定的相關辦理，領取失業保險金的條件通常情況下都並不能夠是因為自己的意願所導致的，沒有工作，而且已經依照法律的規定參加社會保險。

被公司辭退可以領失業金嗎 ，失業保險領取條件

1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2. 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的塬因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭煺的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3. 已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。