全員勞動合同制企業工資性補貼的管理和使用

全員勞動合同制與全民勞動合同制區別

雖然目前仍有不少央企、國企仍然保留“全民制合同工”這種區分，但在法律上已經找不到全民制合同工的概念了。關於工齡問題，如果涉及到國企改制，很難說是否可連續計算，具體應根據相關的法律規定和當地政府的改制方案來確定。