全員的精選法律百科

危險犯與危險概念是否一致危險犯與危險概念是一致的，危險犯是以對法益發生侵害的危險作為處罰根據的犯罪，行為人實施的行為足以造成某種危害結果發生的危險狀態時，就是危險犯的既遂。危險犯是與實害犯相對應的概念：以對法...

一、全員勞動合同制是正式職工嗎?全員勞動合同制是正式職工。全員勞動合同制是企業與全體職工在平等自願、協商一致的基礎上,通過簽訂勞動合同明確雙方的責、權、利,以法律形式確定勞動關係,並依照合同進行法制管理的...

一、解除全員勞動合同的方法有什麼?勞動合同的解除包括法定解除、協商解除和約定解除三種方式。1.法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。勞動者可以依法解除合同的情形主...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

事業單位個稅申報流程納稅人取得應納稅所得後，根據取得的應納稅所得專案、數額，計算出應納的個人所得稅額，並在稅法規定的申報期限內，如實填寫相應的個人所得稅納稅申報表，報送稅務機關，申報繳納個人所得稅。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、孕婦懷孕期間全員漲工資孕婦不漲如何處理？漲工資是用人單位的用工自主權。法律只是規定了不得無故降薪，但漲薪並未規定要求全員一起漲，如果孕婦由於懷孕休產假或者影響工作，導致用人單位按照漲工資方案規定沒有同步進...

全員勞動合同書合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海××廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞...

超高風險投資你好，很高興為您解答：???一、期貨交易類，可以與對方簽訂委託理財合同，目前個人之間的委託協議是有效的，法律受保護的，但是必須要約定責任分擔的方式，一旦虧損就麻煩了。???二、平臺一定要合法，目前操作平臺合法的...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

美容院股權轉讓的具體流程有哪些？1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳視窗領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

事業單位內部勞動合同制和編制，有以下主要區別1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，合同制人員參照...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得：(五)利息、股息、紅利所得;(六)財產租賃所得;(七)財產轉讓所得;(八)偶然所得。《中華人民共和...

全員勞動合同制與全民勞動合同制區別雖然目前仍有不少央企、國企仍然保留“全民制合同工”這種區分，但在法律上已經找不到全民制合同工的概念了。關於工齡問題，如果涉及到國企改制，很難說是否可連續計算，具體應根據相關的...

全員勞動合同合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員...

一、全員解除勞動合同說明需要多少人同意?全員解除勞動合同說明需要企業全員解除勞動合同的情況下方可進行。需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

事業單位內部勞動合同制和編制，有以下主要區別1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，合同制人員參照...

企業年金是否為夫妻共有財產企業年金，不屬於夫妻共有財產。《企業年金試行辦法》第7條規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。第12條規定，職工在達到國家規定的...

勞動法老闆無故降薪怎麼辦你的老闆做法不合理具體表現為：1、你於2010年4月進的公司，至2011年6月份開始固定工資是4000元，那麼依照勞動合同法第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...