公司辭退後多久之內可以要求給付補償金 普法法律網 法律 5.79K 大中小設定文字大小 公司辭退後多久之內可以要求給付補償金1、依據我國相關法律的規定,勞動者申請勞動仲裁的期限為一年,所以勞動者應該在勞動合同解除一年內,申請勞動仲裁請求經濟補償金。2、法律規定:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 TAG標籤:之內 補償金 勞動關係 勞動糾紛 給付 辭退 #