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在什麼情形可以享受社保待遇

在什麼情形可以享受社保待遇

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解例項

交通事故主要責任與次要責任的比例一般是多少

你好,主要責任一方要承擔超過50%以上的賠償責任。在審判實踐中,由於雙方都為機動車,一般按照主要責任方70%、次要責任方30%的比例承擔賠償責任。對於你方的損失,先由對方車輛投保的交強險予以賠償(不劃分責任),超出部分再由你方自擔30%、對方承擔70%的比例確定對方的賠償責任和數額。 具體詳細問題可以電話諮詢。