根據勞動合同法第十條規定 普法法律網 法律 8.16K 大中小設定文字大小 根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。 TAG標籤:勞動 勞動合同 第十條 勞動糾紛 合同法 #