計算撫養費工資標準佔比是多少？

離婚後，不撫養孩子的一方需要依據相關標準給付撫養費。如果雙方屬於協議離婚的，則撫養費標準可以由雙方協商確定；如果協商不成，訴訟離婚的，則撫養費的給付標準則依據法院的判決進行確定。那麼，計算撫養費工資標準佔比是多少？詳情參考下文分析。

一、撫養費的給付標準是怎樣的？

1、關於撫養費的標準的確定，一是根據當地的實際生活水平，二是根據實際需要與實際情況，三是根據當事人的承受能力來確定。

2、對於撫養費的標準與支付方式可以由離婚夫妻、子女協商確定，也可能通過法院判決。

3、法律依據：

《婚姻法》

第三十七條 離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。

關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

離婚後，一方要求變更子女撫養關係的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。

子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支援。

（1）原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的；

（2）因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的；

（3）有其他正當理由應當增加的。

二、計算撫養費工資標準佔比是多少？

根據最高人民法院的意見，對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。

在實踐中，很多人認為撫養費標準就是另一方收入的20～30%.其實這種觀點是不完全準的。除了參照工資收入比例的標準外，孩子的實際需要以及當地的實際生活水平也是相當重要的參考因素。

撫養費的計算標準有很多參考因素，其中工資方面的計算標準，依據相關法律的解釋，大概是工資的百分之二十至三十之間進行確定，但不一定是完全參照這個標準確定的，主要還是取決於孩子撫養費用的實際需要等各方面因素確定的。