一、月薪制有權拒絕加班嗎
月薪制的員工可以拒絕加班。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
二、加班工資的數額
1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
3、在法定節假日工作的,應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數的確定,應該按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
三、勞動者不能拒絕加班的情形
1、發生自然災害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產大量口罩,紡織工廠的職工就應當聽從指揮,有必要犧牲個人時間加班加點生產口罩,一切以人民利益為重。
2、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的。
3、生產裝置、交通運輸路線、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的。
4、為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
單位不得強迫勞動者加班,如果存在單位強迫勞動者加班的或者是加班之後不予支付加班費的,勞動者可以向勞動監察部門投訴舉報要求單位支付加班工資。節假日加班工資是要按照平時工資的三倍發放,並且不得以補休的形式拒絕支付。
日常生活中我們會面臨很多法律問題,所以應該瞭解一些法律方面的知識,以免在遇到法律問題時無法維護自己的合法權益。相信上面文章的內容已經對月薪制有權拒絕加班嗎?的問題作出瞭解答,如果您還有其他相關疑問的話,可以檢視本站的其他普法內容,或者也可以諮詢律師為您解答。
網站地圖有法律問題?徐州律師為您線上解答
更多#勞動糾紛相關法律知識
3.0w 瀏覽文章春節法定節假日哪三天?
1.6w 瀏覽文章法定節假日加班補償標準是什麼?
2.3w 瀏覽文章法定節假日上班犯法嗎?
1.8w 瀏覽文章用人單位可以解除勞動合同有工資嗎?
3.4w 瀏覽文章法定假日工資三倍怎麼算的
2.3w 瀏覽文章沒簽勞動合同上班一星期離職有工資嗎?
1.6w 瀏覽文章上海勞動合同試用期工資怎麼算?
1.8w 瀏覽文章解除勞動合同不結算工資嗎?
1.2w 瀏覽文章無固定期限勞動合同的工資會變化嗎?
1.9w 瀏覽文章勞動者單方解除勞動合同理由不成立公司可以扣工資嗎
2.0w 瀏覽文章老闆欠工資寫欠條好或是借條
2.0w 瀏覽文章老闆拖欠工資農民工工資怎麼辦
2.4w 瀏覽文章拖欠農民工的工資怎麼要
2.6w 瀏覽文章剋扣拖欠農民工工資怎麼處理
2.1w 瀏覽文章拒不支付勞動報酬罪什麼處罰
2.1w 瀏覽文章剋扣無故拖欠農民工工資報酬會進黑名單嗎?
2.4w 瀏覽文章承包方無故拖欠農民工工資怎麼辦?
2.1w 瀏覽文章老闆無故拖欠農民工工資應該怎麼辦?
1.4w 瀏覽文章無故拖欠農民工工資怎麼賠償?
2.9w 瀏覽文章私人小老闆無故拖欠農民工工資怎麼辦?
圖文如何拒絕加班排除《勞動法》第四十二條規定的情形,勞動者可以拒絕加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位因為生產經營工作需要,安排勞動者加班,應當與工會和勞動者協商,且每天不超過3小時,每月不超過36小時,並應依法支付加班工資。勞動者有權拒絕加班,知會主管或者安排加班的管理人員即可。
2023-09-121247次閱讀文章月薪制有權拒絕加班嗎?
2023.03.061451次閱讀圖文能拒絕加班嗎?作為勞動者,和企業的選擇是雙向的,勞動者是有權力不加班的。我國法律規定,用人單位因生產經營需要安排職工加班的,一般每日不得超過1小時;因特殊情況需要延長工作時間的,延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規定,勞動者有權拒絕加班。
2023-09-181212次閱讀文章月薪沒有加班費怎麼辦 是否可以拒絕單位加班
2023.03.1147434次閱讀圖文能拒絕加班嗎?作為勞動者,和企業的選擇是雙向的,勞動者是有權力不加班的。我國法律規定,用人單位因生產經營需要安排職工加班的,一般每日不得超過1小時;因特殊情況需要延長工作時間的,延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規定,勞動者有權拒絕加班。
2023-09-121002次閱讀文章懷孕6個月可以拒絕加班嗎
2023.03.041831次閱讀圖文能拒絕加班嗎作為勞動者,和企業的選擇是雙向的,勞動者是有權力不加班的。我國法律規定,用人單位因生產經營需要安排職工加班的,一般每日不得超過1小時;因特殊情況需要延長工作時間的,延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規定,勞動者有權拒絕加班。
2023-09-041209次閱讀文章懷孕6個月是否能拒絕加班
2023.06.141556次閱讀圖文懷孕6個月可以拒絕加班嗎可以,從法律規定可以看出,公司安排加班是需要與員工協商的,因為加班需佔用員工的休息時間,只有在員工自願的情況下才可以安排加班。如果員工不同意,公司無權強行要求員工加班。休息權是法定的權利,任何人非依法定程式不可剝奪。
2023-09-051056次閱讀文章懷孕6個月是否能拒絕加班
2023.06.201373次閱讀載入更多更多
工資福利最新文章
員工離職老闆能不能扣工資
1957次閱讀2023.11.12以拖欠工資為由解除勞動合同是可以嗎
1023次閱讀2023.11.12工資開的不合理怎麼辦
1227次閱讀2023.11.12拖久工資多久可以去勞動局
1941次閱讀2023.11.12拖欠農民工工資多久可以找勞動局
1412次閱讀2023.11.12遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多老闆不給工資怎麼辦?
2023-11-12 18:11:31網友提問黑心包工頭,欠工資幾年,怎樣要回?
2023-11-12 17:18:23網友提問今年我和朋友在工地工作,老闆不給工資,現在還能找到老闆,如何起訴他呢?
2023-11-12 16:57:06網友提問我和朋友今年在工地工作,老闆不給錢,現在還能找到老闆,自己也承認欠錢,就是不給,現在能不能起訴他?
2023-11-12 16:50:03網友提問吊車老闆欠我工資然後工地上給辦了工資卡吊車老闆要我找工地上要工地上說要走流程,老師你說這個怎麼辦我又沒有吊車老闆的身份證號碼只有他的地址跟電話轉賬記錄姓名還有打卡截圖?
2023-11-12 16:36:16網友提問給個人打工,不給結工資,想起訴?
2023-11-12 16:27:59網友提問保底工資讓我幹滿九個月?
2023-11-12 15:53:32網友提問幹了五天工作自己不想幹了能不能有工資?
2023-11-12 15:20:41網友提問老闆拖欠工資怎麼起訴他?
2023-11-12 14:54:13網友提問我在幼兒園上班,以為孩子少了,辭退老師,可以按三倍工資賠償我嗎?
2023-11-12 14:51:15網友提問