正式員工辭退賠償 普法法律網 勞動保障律師解答 1.11W 大中小設定文字大小 可以向勞動行政部門申請,補償標準是應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金:勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 TAG標籤:辭退 賠償 員工 勞動糾紛 勞動保障 #