帶薪年假多少天 普法法律網 勞動保障律師解答 1.97W 大中小設定文字大小 職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天;已滿20年的,法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高於該標準的不予干涉,但是低於法定標準應按照法定標準支付未休帶薪年假工資。法律依據:《勞動法》第四十五條規定國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。《關於職工休假問題的通知》確定職工休假天數時,要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況,有所區別,最多不得超過2周。 TAG標籤:帶薪 勞動保障 勞動糾紛 #