用人單位員工管理制度範本

律師解析：一、入職指引入；
職與試用；
考勤管理。
二、考勤。
1、所有專職員工必須嚴格遵守用人單位考勤制度；
2、遲到、早退、曠工；
3、請假；
4、出差；
5、請假出差批准許可權；
6、加班制度；
7、考勤記錄及檢查。
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。法律依據：《中華人民共和國民法典》第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。