女職工的小產假要扣工資嗎 普法法律網 工資福利律師解答 3.35K 大中小設定文字大小 根據法律規定,懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第八條規定,女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。 TAG標籤:工資福利 勞動糾紛 女職工 工資 產假 #