以額外福利代替員工工資是否合法 普法法律網 工資福利律師解答 7.56K 大中小設定文字大小 不合法,工資必須以貨幣的形式發放。《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括:工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 TAG標籤:工資福利 福利 合法 勞動糾紛 額外 員工工資 #