法定產假工資怎麼算 普法法律網 工資福利律師解答 1.43W 大中小設定文字大小 第一,保胎假,工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第二,產前假,工資按八成發。第三,產假,生育津貼。產假包括:98天+30天+15天+15天,領生育津貼。 TAG標籤:勞動糾紛 工資福利 產假 工資 #