新勞動法合同到期如何賠償 普法法律網 勞動合同律師解答 2.34W 大中小設定文字大小 勞動合同到期,符合下列情形的,用人單位應向勞動者支付相應的經濟補償金 。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條規定:有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的。第四十六條規定:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。 TAG標籤:勞動法 賠償 勞動合同 到期 合同 勞動糾紛 #