勞動者解除勞動合同注意什麼問題 普法法律網 勞動合同律師解答 1.48W 大中小設定文字大小 勞動者解除勞動能合同應當注意的有:1、如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓費等,勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;2、提前通知的日期要符合法律規定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 勞動者 #