保姆如何索要加班費

按照法律規定，保姆和僱主之間不存在勞動關係而屬於僱用關係，因此，保姆無法索要加班費。《勞動法》的適用物件是在我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，而僱主和保姆之間是一種僱用關係，所以不能適用法定節假日工資等待遇。只有當保姆與家政公司簽訂了正式勞動合同，被家政公司派遣到用工家庭工作，保姆才能享受《勞動法》規定的社保、工傷、加班工資、帶薪休假等應享有的待遇。
《工資支付暫行規定》第十三條