帶薪年休假天數與工齡掛鉤要如何理解 普法法律網 勞動爭議律師解答 1.24W 大中小設定文字大小 帶薪年休假天數與工齡掛鉤如何理解是,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 TAG標籤:年休假 工齡 勞動爭議 掛鉤 帶薪 勞動糾紛 天數 #