勞動爭議仲裁時效訴訟時效是多久 普法法律網 勞動仲裁律師解答 2.64W 大中小設定文字大小 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動報酬訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間。超過訴訟時效期間,當事人自願履行的,不受訴訟時效限制。但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。 TAG標籤:爭議 勞動糾紛 勞動 訴訟時效 時效 仲裁 勞動爭議 #